Em cumprimento à Lei nº 14.611/23 de 03 de julho de 2023, que dispõe sobre igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens, e à Portaria MTE Nº 3.714/23 ao Decreto nº 11.795, de 23 de novembro de 2023, bem como aos compromissos do DB para a promoção de práticas de inclusão e diversidade, divulgamos o relatório de igualdade salarial de todas as Unidades do DB.

Os dados dos relatórios estão anonimizados conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD 13 709/2018. As informações foram agrupadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego de acordo com os Grandes Grupos da CBO (Classificação Brasileira de Ocupações).

• Grandes Grupos: É uma classificação do Governo que reúne diferentes tipos de trabalho (cargos/departamentos);
• CBO (Classificação Brasileira de Ocupações): Reconhecimento para fins classificatórios, sem função de regulamentação profissional, não traduz a realidade para os cargos.

CONSIDERAÇÕES IMPORTANTES SOBRE OS RELATÓRIOS DIVULGADOS:

• O relatório a seguir foi elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego, do Governo Federal, no primeiro ciclo, levou em conta informações do e-Social de 2022 e no relatório atual, foi baseado nas informações de 2023, enviadas ao e-Social.
• O relatório se refere a cada filial com 100 ou mais colaboradores ativos a contar da data do envio da declaração no Portal Emprega Brasil - Empregador, que ocorreu em 31/08/2024.
• A Unidade de São José dos Pinhais não possui relatório disponível, pois o governo considerou as informações enviadas através do e-Social em 2023, sendo que nesta data a unidade estava na composição do CNPJ 12.433.420/0001-40 DB Medicina Diagnostica Ltda.
• A metodologia utilizada para elaboração deste relatório não reflete as dinâmicas mais atuais das Unidades do DB, tendo em vista que as informações foram baseadas no ano de 2023. 

Confira os relatórios de Transparência e Igualdade Salarial por unidade: